第一、要实用实惠。　　

　　福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

　　第二、要有精致的元素。　　
　　福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响；所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱；　

　　第三、既要有创意又有新意。　　

虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。企业还可以来组织相关集体活动，6月份正值天气不冷不热，外出旅游的最佳时机，一起到郊外放松下心情，踏青，感受美好生活，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。　

    总之，好的福利礼品既要准确的传递公司的关爱，又要满足员工对于礼品功能和心理需求，这需要在礼品需求分析上多下功夫。