如今，各大企事业单位都开始意识到员工福利的重要性，越来越多企业注重对员工福利的管理工作，每逢节假日都会给公司员工送上礼品，那么对于员工福利发放，相关人员应该怎么做好呢？

首先是要做好员工福利礼品的调查

要了解员工想收到什么东西，因为如果送的礼品员工所不希望收到的，那么这种员工福利就失去了意义。

员工福利的发放是一个很好对企业进行宣传的机会，要善于抓住这个机会，例如给员工发放的是印有公司logo、图案或文字的定制产品，可以选择一下日常用品，例如杯子、笔记本、充电宝等，那么当员工在看到或使用这些东西时，企业的文化也就潜移默化的刻画在了员工的心里了。

最后就是关于实用性。

送给员工的礼品，可以不用追求价格上有多昂贵，但必须要保证质量和实用性，因为相比只能用来摆设的物品，员工会更想收到他们刚好需要的东西。如果礼品的实用性很低，员工在收到礼物时也就没那么开心了，同时实用性不高的礼品对公司文化的宣传也就没那么强烈了。

其实做好员工福利的工作并不难，只要用心，员工自然会感受到公司对他们的关怀。

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